Industry information

Textile industry transfer with responsibility

2011/07/11

    “纺织业向中西部转移,不仅是厂房设备等硬件条件转移,更是管理、制度、企业文化等软件的转移。企业不但要将先进生产技术、管理经验带到西部,更要以人为本、和谐企业的理念带到西部。重视社会责任,这是保持产业持续竞争力的关键。”在日前召开的2011中国纺织服装行业社会责任年会上,中国纺织工业协会副会长张莉大声疾呼。

  产业转移已成为“十一五”时期纺织业发展的鲜明特征。一方面,中西部地区的投资比重大幅提升。到2010年,我国中部地区投资总额占全国比重要比2005年提高了20.55个百分点,东部地区则大幅下降20多个百分点。另一方面,中西部地区的行业贡献度也明显提高。2005年至2010年,中部地区产值年均增速达27.22%,西部地区达到26.30%,都比东部地区高出10多个百分点。

  伴随着产业转移,纺织业履行社会责任的脚步也没有放慢。

  改善工人待遇,企业要享受成本优势,又要培养后发能力。北京铜牛股份有限公司在甘肃建厂的同时,选拔百余名农民工代表进京培训,除了学技术,更多的是感受企业文化。“甘肃工厂与北京铜牛分工不同,但文化一致。既然西部劳动力熟练程度低,对现代管理还比较陌生,那么企业就应投入更多人、财、物,去提高劳动者素质。”北京铜牛股份有限公司副总经理谷哲昭说,“让农村剩余劳动力转变为真正的产业工人,离土不离乡,有稳定的收入,也有完美的家庭,这就是企业最基础的社会责任。”

  环保标准不降,企业要享受资源优势,更要创造和谐环境。2007年起,浙江富丽达集团在新疆投资的两个年产20万吨粘胶短纤项目相继启动。与此同时,总投资2.1亿元的30万吨硫磺加废气制硫酸项目也在第一时间配套,可以一次性收集全部废气。“对我们来说,在新疆践行企业社会责任,和浙江没有区别。我们不仅会关心环境保护,还会针对少数民族职工的风俗习惯,打造和谐的用工环境。”富丽达集团控股有限公司副总裁钱珏美说。

  中国纺织经济研究中心主任孙淮滨认为,地区发展不平衡是中国基本国情,在产业转移过程中,企业应从资源环境、企业管理、民族关系、社会发展等角度,不断创新方式,提高履行社会责任的可操作空间。